Einer der wichtigsten Aspekte der Wirtschaftstätigkeit ist das Forderungsmanagement. Wie sind Forderungen am besten in Polen geltend zu machen und welche Maßnahmen können ergriffen werden, um ihre Verjährung zu verhindern?
Worin bestehen die Unterschiede zwischen den einzelnen Arbeitsverträgen in Polen? Ist es möglich, einen Arbeitsvertrag auf Probezeit erneut abzuschließen? Darf der Arbeitgeber einen befristeten Arbeitsvertrag mit dem Arbeitnehmer ständig verlängern?
Bei Kapitalgesellschaften ist die Geschäftsführung bzw. der Vorstand (im Weiteren für GmbH und AG „Geschäftsführung“ genannt) obligatorisches Gesellschaftsorgan. Die Geschäftsführung kann aus den Gesellschaftern/Aktionären oder anderen Personen bestehen. Bei der Gesellschaft mit beschränkter Haftung werden die Mitglieder der Geschäftsführung durch Gesellschafterbeschluss be- und abbestellt, es sei denn, der Gesellschaftsvertrag enthält abweichende Regelungen. Bei der Aktiengesellschaft obliegt diese Befugnis wiederum dem Aufsichtsrat.
Tiefgreifende Änderungen in der Funktionsweise der Polnischen Investitionszone sind bereits im Anmarsch. Am 19. April hat die EU-Kommission die überarbeiteten „Leitlinien für Regionalbeihilfen des Staates“ für die Jahre 2022-2027 angenommen.
Das System der öffentlichen Ausschreibungen in Polen ist streng formalisiert. Die Teilnehmer öffentlicher Vergabeverfahren sind verpflichtet, auf Grundlage und im Rahmen der entsprechenden gesetzlichen Vorschriften zu handeln.
Die Durchführung von Due Diligence-Prüfungen ist eine gute Marktpraxis und hat sich bei größeren M&A-Transaktionen als Standard etabliert. Sie steht vor der eigentlichen Transaktion und ist vor allem aus Sicht des Käufers von Bedeutung, der so die finanzielle Lage einer Zielgesellschaft beurteilen kann. Die Due Diligence findet sowohl beim Verkauf von Anteilen/Aktien (Share Deal) als auch beim Verkauf eines Unternehmens oder eines Teilbetriebs (Asset Deal) Anwendung und ist wichtige Grundlage für eine erfolgreiche Transaktion.